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工作內(nèi)容：

1 負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研和收集，梳理客戶業(yè)務(wù)相關(guān)流程，輸出項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖方案

1 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)軟件實(shí)施部署及用戶培訓(xùn). 為用戶編寫(xiě)相關(guān)操作手冊(cè)

2 負(fù)責(zé)收集和整理客戶提交的問(wèn)題和需求整理成相應(yīng)的需求方案提交開(kāi)發(fā), 并對(duì)相應(yīng)的需求完成測(cè)試驗(yàn)證

3 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品實(shí)施階段的驗(yàn)收

4 為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系

5 積極拜訪客戶，并協(xié)助客戶更好的使用系統(tǒng)軟件

專業(yè)技能：

1.出色的表達(dá)能力，溝通技巧與說(shuō)服力，具備快速識(shí)別問(wèn)題能力

2.通信，電子商務(wù)，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有軟件維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)

3.提供售前技術(shù)支持以及需求評(píng)估，配合項(xiàng)目經(jīng)理輸出技術(shù)方案

4.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，熟悉SQL語(yǔ)言

5.熟練掌握Windows及l(fā)inux常用命令，具備在不同環(huán)境下不同架構(gòu)的部署能力

個(gè)人素質(zhì)：

1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、積極向上，富有團(tuán)隊(duì)精神；

3、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞；

學(xué)歷及專業(yè)： 

本科以上文化，通信，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

立即投遞簡(jiǎn)歷

1 根據(jù)年度文化活動(dòng)方案進(jìn)行策劃、審核、實(shí)施

2 根據(jù)公司各部門(mén)的工作對(duì)接，接待相關(guān)單位及相關(guān)政府事宜的辦理跟進(jìn)，進(jìn)行公共關(guān)系維護(hù)

3 編制人文關(guān)懷計(jì)劃并進(jìn)行策劃、審核、實(shí)施

4 宿舍分配的管理

5 宿舍衛(wèi)生、環(huán)境、及資產(chǎn)的調(diào)配及完善管理 

6 宿舍租用及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)

7 食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、食堂消防、食堂菜品新鮮確保，對(duì)食堂進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并針對(duì)員工提出的問(wèn)題持續(xù)改善

8 食堂菜譜的審核、菜品及衛(wèi)生的確保

9 部門(mén)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核管理

10 上級(jí)交待的其他事情

專業(yè)技能：有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟知相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理工作經(jīng)理

應(yīng)知：具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)會(huì)：電腦操作

個(gè)人素質(zhì)：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神、有責(zé)任心

學(xué)歷及專業(yè)： 大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

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1新員工入職規(guī)章制度培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)

2 組織新員工入職集訓(xùn)，聯(lián)系培訓(xùn)講師，儲(chǔ)備培訓(xùn)講師，修改課件，培訓(xùn)發(fā)布，培訓(xùn)宣傳，培訓(xùn)課程把控，培訓(xùn)異常情況處理及反饋，培訓(xùn)后數(shù)據(jù)歸檔。

3 新員工入職數(shù)據(jù)導(dǎo)入跟蹤表單，日常資料收集，異常跟蹤，收集新員工反饋問(wèn)題情況，并解決匯報(bào)，轉(zhuǎn)正資料統(tǒng)計(jì)及匯總歸檔，每周異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月月初月中月末收集統(tǒng)計(jì)并匯總公示，跟蹤轉(zhuǎn)正前15天人員并提醒相關(guān)部門(mén)長(zhǎng)，試用期間過(guò)程跟蹤，新員工轉(zhuǎn)正人員訪談。負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案

4 組織新員工入職的座談會(huì)，收集新員工提出的建議和意見(jiàn)并跟進(jìn)解決并反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

5 統(tǒng)計(jì)考核人員名單，上傳賦能學(xué)院，發(fā)布考核通知，制定考核試題，組織培訓(xùn)考核，考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)及歸檔。

6 監(jiān)督各部門(mén)制定人員培訓(xùn)考核計(jì)劃制定及落地并進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正前的全方位跟蹤，將相關(guān)資料進(jìn)行歸檔

7 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，跟進(jìn)、協(xié)助部門(mén)級(jí)培訓(xùn)的組織及考核，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、總結(jié)及效果評(píng)估并歸檔；負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的前、中、后全過(guò)程的組織、管理以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理（包括視頻數(shù)據(jù)、課件等）、培訓(xùn)結(jié)果匯報(bào)等

8 組織本部門(mén)人員培訓(xùn)，收集相關(guān)培訓(xùn)素材

負(fù)責(zé)培訓(xùn)前、中、后全過(guò)程的組織以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理、培訓(xùn)結(jié)果匯報(bào)等

9 各部門(mén)培訓(xùn)合約歸檔，及培訓(xùn)合約管理統(tǒng)計(jì)

10 負(fù)責(zé)組公司年度競(jìng)聘活動(dòng)的全流程組織

11 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)

12負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，協(xié)助各部門(mén)尋找、選擇培訓(xùn)資源

13 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表

14協(xié)助進(jìn)行各部門(mén)人才梳理、中層干部領(lǐng)導(dǎo)力盤(pán)點(diǎn)

15各層級(jí)員工學(xué)習(xí)地圖的搭建與維護(hù)

16 及時(shí)更新特種作業(yè)臺(tái)賬

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崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司法務(wù)工作制度、流程；

2、為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；

3、執(zhí)行公司日常合規(guī)管理，各類合同、協(xié)議的擬定及修改、審核；

4、公司內(nèi)部印章管理與用章審批；

5、為各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的法律咨詢工作提供支持；

6、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問(wèn)題；

7、圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究，并出具法律備忘錄；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、通過(guò)國(guó)家司法考試，獲得法律職業(yè)資格證書(shū)；

3、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰；

4、熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力；

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【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)南美區(qū)、亞太區(qū)、地中海區(qū)、南非區(qū)等區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與管理，確保外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)順利達(dá)成；

2、針對(duì)海外銷售區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、分析、制定區(qū)域市場(chǎng)年度、季度及月度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶市場(chǎng)情況制定銷售策略；

3、參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)并通過(guò)B2平臺(tái)及其他渠道搜集挖掘和培養(yǎng)海外客戶，積極拓展國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外，進(jìn)行產(chǎn)品溝通與講解，尋求訂單，并主導(dǎo)商務(wù)談判；銷售成單以及后續(xù)客戶長(zhǎng)期維護(hù)；

4、對(duì)外貿(mào)訂單進(jìn)行評(píng)估、跟蹤、管理，確保海外貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、負(fù)責(zé)本區(qū)人員的培養(yǎng)。

【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，了解與部分海外文化，熟悉使用辦公軟件；

2、有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3、性格開(kāi)朗，有開(kāi)拓性，抗壓力強(qiáng)；有參加展會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并從中積極挖掘潛在客戶；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有理想有追求，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力

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工作職責(zé)： 1.項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)電氣項(xiàng)目的整體策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，包括項(xiàng)目需求分析、資源分配、進(jìn)度安排、質(zhì)量控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理等。 2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電氣管線路、電纜的布局、走線的規(guī)劃與執(zhí)行； 3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理海外現(xiàn)場(chǎng)的電氣服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 5. 質(zhì)量控制：確保電氣項(xiàng)目的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和運(yùn)行等各個(gè)階段的質(zhì)量控制。 6. 問(wèn)題解決：解決電氣項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和故障，包括設(shè)備故障、技術(shù)難題等。 7. 合規(guī)與安全：確保項(xiàng)目的合規(guī)性和安全性，包括遵守相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司政策等。 8.工藝布局：熟悉歐美國(guó)家地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)工藝并能熟練運(yùn)用； 9. 報(bào)告與匯報(bào)：按項(xiàng)目要求進(jìn)行調(diào)試記錄及技術(shù)文檔編寫(xiě)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的情況，確保項(xiàng)目信息的透明度和準(zhǔn)確性。 任職資格： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，電氣類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上的電氣（現(xiàn)場(chǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)流程，有較強(qiáng)的決策能力與解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力。 3、技能要求： ①電氣專業(yè)能力：熟悉電氣選型和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，了解電氣調(diào)速、傳感器、伺服驅(qū)動(dòng)相關(guān)知識(shí)，包括電氣圖紙的解讀、安裝和調(diào)試、電氣系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)等； ②項(xiàng)目管理能力：包括進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量保證等。 ③外語(yǔ)能力：英語(yǔ)可以做為工作語(yǔ)言 4、資質(zhì)證書(shū)：有低壓電工證者優(yōu)先 5、溝通能力：電氣現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要具備良好的溝通能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶和其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。他們應(yīng)能夠清晰地傳達(dá)工作要求和指示，并及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、其它： ①接受長(zhǎng)期出國(guó)（半年及以上）；

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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司成本控制和管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升成本效益。
2. 建立和維護(hù)阿米巴成本管理體系，推動(dòng)公司內(nèi)部成本降低。
3. 對(duì)制造業(yè)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2. 具備阿米巴管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程。
3. 具備良好的英語(yǔ)技能，能夠進(jìn)行日常的商務(wù)溝通。
4. 有制造業(yè)財(cái)務(wù)工作履歷，對(duì)成本控制有深入理解。

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1、負(fù)責(zé)員工餐大鍋菜的烹飪

2、有千人工廠廚師工作經(jīng)驗(yàn)

3、需輪流負(fù)責(zé)早餐和夜宵

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司級(jí)重要來(lái)訪接待方案制定及實(shí)施，包括接待線路安排、參觀陪同、會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲接待；

2.配合部門(mén)接待提供接待所需的用車(chē)、酒店、會(huì)議等資源保障，協(xié)助開(kāi)展公司級(jí)大型接待活動(dòng)、會(huì)議；

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)行政接待禮品、餐飲、住宿等日常工作協(xié)調(diào)、落實(shí)及費(fèi)用管理；

4.負(fù)責(zé)公司行政接待相關(guān)制度流程標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)工作人員進(jìn)行日常培訓(xùn)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、能接受應(yīng)酬；

2、有接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 

3、有一定商務(wù)禮儀知識(shí)，品貌端莊，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；

立即投遞簡(jiǎn)歷

負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝與廠內(nèi)調(diào)試測(cè)試工作

立即投遞簡(jiǎn)歷